电子散热器创新的基本要素
     创新是企业应对竞争的根本，是企业不断发展和战胜竞争对手的强大武器。创新包括很多方面，譬如知识创新，制度创新，营销方法创新，新的管理方法和新技术的弓[进，甚至包括一些更具体、更细小的东西。

    自主创新就是指通过拥有自主知识产权独特的核心技术以及在此基础上实现新产品的价值的过程。自主创新关键的要素：一是属于自己的，二是自主创造出来的，同时也是市场需求的；自主创新包括原始创新、继承创新和引进消化吸收再创新。自主创新的成果，一般体现为新的科学发现以及拥有自主知识产权的技术、产品、品牌等。早些年有一种说法，叫做 的企业卖观念，二流的企业卖技术，三流的企业卖劳力。现在看起来应该升级了， 的企业卖的是标准，一些发达国家都是以他们的技术标准来控制市场和垄断市场的，而标准中很重要的部分就是知识产权。无论是原始创新、继承创新还是引进消化吸收再创新，其中都有一个知识产权的问题，有了自己的知识产权，才能‘自主’，才叫自主创新。
    电子散热器创新的基本要求

     打破中庸，勇于创新。我们行业中有部分骨干企业，走的就是一条从“引进创新”到“跟进创新”，再到“自主创新”的路。在今天这个弱肉强食、全球高度竞争的环境下，创新在提升企业对外竞争中有不可低估的作用．

“科学技术是第一生产力，自主创新是第一竞争力”。在推进自主创新过程中，我们的行业尤其是我们的骨干企业， 要对自主创新保持清醒的认识。虽然，从总体上说我们行业的自主创新能力目前还不强，是短腿，是弱项，但正因为如此，面对“十三五”艰巨的任务和更高发展目标，提高自主创新能力，着力自主创新，显得尤为必要，尤为紧迫。

     “十三五”时期是采暖散热器行业发展比较好的时期，也是采暖散热器科技工作取得明显进步、自主创新能力得到明显增强的时期，我们要全面推动产业结构优化升级，提高散热器行业科技创新水平，增强自主创新能力，加快科技成果的转化，要从依靠手工技术强度或半自动设备生产的基础上，向主要依靠科技进步和劳动者素质提高为基础的民族工业现代化生产转变。实现这个转变，必须努力形成一个包括观念创新、技术创新、体制创新和管理创新在内的创新体系。

    电子散热器创新的运作方式

     创新观念

      在今天这个充满希望和挑战的时代，我们的企业能否抓住机遇，实现超常规发展，关键取决我们的思想观念能否创新。观念支配行动，思路决定出路．只有观念创新，才能更好地认识和改造客观世界，触发思维方式、行为方式的一系列变革，促进生产力的持续快速发展。因此，我们在解放思想、转变观念上要有新的突破和飞跃。

     采暖散热器作为我国居民基本的供暖设备，大约有近百年的历史。那么，在过去相当长的一段时间里，我国采暖散热器的结构形式始终没有什么变化，使用的采暖设备还是较粗糙的老式铸铁散热器．从上世纪80年代到目前，我国的采暖散热器行业发生了翻天覆地的变化，同时也迎来了一个全新的变革与创新时期。随着人民生活水平提高，尤其以住宅产业的快速发展，百姓对居住建筑的居住条件、生活质量提出了很高的要求，因此新型暖气就应运而生了。
      造型美观、色彩丰富、品种多样、技术含量高的新型散热器，逐渐取代原有的老式铸铁散热，满足了消费者多层次的不同需求。到目前为止，国际上有的釆暖散热器，我们国家都有，而且都是中国自有制造，从形式上我们不落后他们。当然，我们铸铁散热器生产企业也在更新观念，淘汰落后小土炉，改造和更新小高炉，采用先进生产工艺，引进现代铸造设备与技术，生产出内腔无砂铸铁散热器，并在外观上力求美观、新颖、时尚，以“旧貌换新颜”，迎合了现代消费需求．

     观念创新是一个永无止境的过程．时代在前进，实践在发展，我们的思想观念也要由浅入深，逐步升华。近两年，在采暖散热器委员会组织下，我们的一些骨干企业打破保守观念，企业与企业之间互相参观、学习，取长补短，共同促进。比如北京森德、上海努奥罗、兰州陇星、河北圣春、天津锐新、天津御马、高密中亚、高密邦泰、青岛适佳等等，这些企业不仅在技术上、生产上、管理上取得了很大发展，还在相互遇到的技术、生产、管理的问题上进行探讨和学习，这些企业在各方面均得到了很大提升，同时也加强了企业与企业之间的关系．我们乐意看到这样一个向上的和谐的行业，一个无障碍沟通和学习的行业。但是，我们的行业只有一小部分企业之间能这样无障碍的沟通与学习，还有很多企业在自我封闭着。在自主创新与知识产权的“魔法”下，如何才能让更多的企业与企业之间实现无障碍的沟通与学习?只有打破传统观念，在企业内“改革开放”，并溶入到采暖散热器行业这个大家庭，相互学习和促进，在“竞争与合作”中共同构建采暖散热器行业和谐发展新局面。

     创新技术

      创新是知识经济的本质，技术创新则是企业发展的生命．有企业家说：“危机”可以促使企业技术创新。所以我们企业的领导者要具有“危机”感，同时还要不断增加企业全员的危机意识。

      当今企业，能否保持快速的技术创新，已成为决胜于市场的关键。我们行业的一部分骨干企业领导者在生产与经营中，认识到了企业生存的“危机感”，他们积极运用“危机感”来激发技术创新，形成创新共识，以保持其产品与技术在市场上的领先地位。“生于忧患，死于安乐”，我们的企业要有“忧患”意识，心存高远，企业才能长立于市场之中。北京森德散热器有限公司就非常注重企业的技术创新，目前森德公司是行业内拥有专利成果 多的企业，其专利成果达23项。

       在CIHE2006成就展上，我们也可以看出一部分企业比较重视技术与产品的创新．北京佛罗伦萨散热器公司研制的“搭接自熔焊双D型管大水道散热器”，唐山大通车料有限公司研制的“椭圆凸形管搭接散热器”，青岛适佳的“暖管散热器”，都是通过改变搭接管断面形状，采取新的工艺措施，而使通孔直径从原有6mm提高到20m以上，大开孔搭接焊卫浴散热器，可以为散热器内腔保护提供良好条件，并解决了在我国水质条件下卫浴散热器通畅运行的问题。这对于原创于欧洲的卫浴散热器而言，是一项重要突破。在此基础上，一种兼有钢柱和卫浴特征的、钥制大片头双管散热器在展会出现，则是为了适应国情，我国自主研发的一项成果。只要产品工艺不断改进，尽量减少焊接长度，将有良好发展前景。

      还有节能环保优势明显的铜管对流散热器，以及天津锐新科技开发有限公司展出DB一100X10直通式地面散热器，适应大空间采暖需求的钢柱多管散热器等产品均体现出了企业的创新水准。从河南恒春生产的壁厚为2．5mm无涂装型，到兰州陇星生产的壁厚为1．8m内防腐型，钢柱散热器 多可有六柱，特别适合热耗较大民用住房或公共建筑使用，产品的开发使得我国钢柱散热器产品系列，配套完整。在经济适用型钢制散热器的探索方面，北京三叶散热器厂基于80年代钢制管板式散热器原型，后参考国外同类产品而设计制作的产品，SYGB一22辐射板型散热器是产品体型扁薄，耐用可靠，成本不高，资源节约，是钢制产品在实用化方面十分有意义探索。

      在散热器工艺节点精心设计，技术手段应用的创新方面，也是异彩纷呈，如佛山顺德万联科技有限公司生产的ZY系列不锈钢铝复合型散热器采用“格林头”，使支管与主管间实现无焊接刚性密封配合，这是一种新的工艺设计。深圳市飞黄电子散热器有限公司制造出新型镍铝复合散热器，这种内腔镀镍磷的防蚀散热器，可以自由组合，插拨式盖板，外氧极化处理；无缝焊接，这种散热器肋片条形规整紧凑，式样另类，金属感强，别具一格，十分引入关注……

       当然，企业技术创新的动力源泉在于人才。为适应当前的市场竞争，加速企业新技术的发展，我们行业内大部分企业都非常注重人才的培养教育，或实施人才开采计划。比如说国内暖气零售业做得不错的北京圣火暖通商城，就非常注重人才的培养。圣火公司把中高层管理人员均先后送到清华进行学习；同时，把十部分较为优秀的员工进行专业培训，考取不同的专业资格证书；在圣火公司内每周二晚是圣火全体销售人员的培训会，在学习完之后还要参加考试……，做为行业的销售商尚如此注重人才战略的培养，何况我们生产型企业呢。毕竟企业发展的第一要素是人才，这是技术创新的总闸门。企业靠产品，产品靠科技，产品与科技均靠科技人员的不断创新。

     企业技术创新的出发点与归宿，说到底在市场。有企业家认为，技术创新的市场之根是“文化”。有经济学家预言，21世纪的中国将是科技的中国；21世纪的中国企业将是文化的企业。科技与文化，如同天秤的西端，同等重要地摆在了我们企业的面前．科技与文化的交融，是不断提升企业及产品的文化内涵，是立于市场不败之地的保证。

       企业持续健康发展需要优秀的企业文化作支撑，已成为大多数企业经营者的共识。目前，我们的很多企业对企业文化建设重视不够，更甚者有的企业竟不知何谓“企业文化”!虽然有大多企业经营者认识到企业文化建设的重要性，但在行动上还存在较大差距。我们应重视企业文化的培养，挖掘企业文化对技术创新的贡献，推动技术创新抢占市场高峰，主导市场。

当然，技术创新是集很多因素于一体的，我们要用发展的观点来看之。企业也要根据自身情况和市场需求，有针对地研发产品，加快企业技术升级与创新，推动企业全新发展。